6月30日，资源开发公司召开2025年内部监督联席会暨二季度廉效中心会议。会议深入学习贯彻交投集团中央八项规定精神学习教育相关会议、文件精神，全面听取了公司各部室职能监督工作开展情况和公司重点工作完成情况，分析研讨当前公司面临的相关问题，对接下来的工作进行安排部署。资源开发公司党委书记、董事长窦世昌参加会议并讲话，党委委员、纪委书记刘坡主持会议，公司领导班子成员出席会议。
会议强调，要提高思想认识，深刻理解廉效中心在公司发展中的重要性，把廉效中心打造成公司转型发展的战略支撑，把以廉洁促效能作为公司的核心竞争力，通过问题查摆、制度约束、风险防控和文化引导，把廉洁从业与效能提升深度融合，在市场竞争不断加剧的环境下，为公司发展注入“廉动力”和“加速度”，确保公司在快速转型发展的道路上行稳致远。
会议要求，一是要坚决提高政治站位，突出问题导向。要切实反映工作中真实存在的问题，要穿透表象看本质，杜绝“就事论事”式报告，要刀刃向内深挖问题背后的制度漏洞、作风顽疾，把问题摆出来，把方法亮出来，把质效提起来，坚决杜绝敷衍塞责。二是要坚决落实监督责任，强化“三道防线”。充分发挥“事前预警、事中防控、事后监督”作用，将对人管理的每个环节和对事办理的每个步骤与各职能部门的职责对应起来，落实各职能部门的具体监督职责，形成监督的整体链条。三是要坚决落实中央八项规定精神。要把中央八项规定作为公司行稳致远的根基，持续深化学习领悟，全力配合公司正在开展的“违反中央八项规定精神等相关问题专项检查”工作，把认识提起来、问题亮出来、整改做出来，不断堵塞管理漏洞，以过硬的作风为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。
此次会议以现场+视频会议形式召开，资源公司职能部室主要负责人、所属企业纪检委员、审计助理等30余人参加会议。